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Hüning, K: Rolle der Führungskraft bei der betr...
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Erscheinungsdatum: 09.03.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Rolle der Führungskraft bei der betrieblichen Wiedereingliederung chronisch kranker Mitarbeiter, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Hüning, Karolin, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 64, Gewicht: 110 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 03.06.2020
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BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittle...
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Erscheinungsdatum: 15.03.2017, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Praxisleitfaden und Beispielsfälle zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, aktiv im Betriebsrat - aktiv in der Interessenvertretung, Auflage: 2/2017, Autor: Habib, Edeltrud, Verlag: Bund Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: BEM // Betriebsratsarbeit // Wiedereingliederung, Produktform: Kartoniert, Umfang: 186 S., Seiten: 186, Format: 1.1 x 21 x 14.7 cm, Gewicht: 284 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
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Führung in der betrieblichen Wiedereingliederung
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Führung in der betrieblichen Wiedereingliederung ab 64.9 € als Taschenbuch: Eine exemplarische Studie. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
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Die Rolle der Führungskraft bei der betrieblich...
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Die Rolle der Führungskraft bei der betrieblichen Wiedereingliederung chronisch kranker Mitarbeiter ab 14.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
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Die Rolle der Führungskraft bei der betrieblichen Wiedereingliederung chronisch kranker Mitarbeiter ab 12.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mita...
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Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements" (BEM) zu erkennen und zu nutzen.

Anbieter: buecher
Stand: 03.06.2020
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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mita...
35,97 € *
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Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements" (BEM) zu erkennen und zu nutzen.

Anbieter: buecher
Stand: 03.06.2020
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Anders Gesund - Psychische Krisen in der Arbeit...
37,99 € *
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Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Prävention und Früherkennung bis hin zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Möglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen für eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zurückehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlüsselakteuren, behandelnden Ärzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zurückkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben.

Anbieter: buecher
Stand: 03.06.2020
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Anders Gesund - Psychische Krisen in der Arbeit...
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Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Prävention und Früherkennung bis hin zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Möglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen für eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zurückehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlüsselakteuren, behandelnden Ärzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zurückkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben.

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