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BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittle...
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BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittleren Betrieben ab 19.9 € als Taschenbuch: Praxisleitfaden und Beispielfälle zum Betrieblichen Eingliederungsmangement. 2. aktualisierte und überarbeitete Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,

Anbieter: hugendubel
Stand: 21.02.2020
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BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittle...
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BEM in Kleinbetrieben - Die Anleitung für die Praxis.Obwohl das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) seit 2004 gesetzlich vorgeschrieben ist, besteht noch erheblicher Optimierungsbedarf bei Umsetzung und Durchführung - insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dabei dient das BEM dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Zugleich sichert es ihnen die Chance, ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Eine wichtige Rolle spielt die Beteiligung des Betriebsrats, bei schwerbehinderten Beschäftigten die Schwerbehindertenvertretung.Der Praxisleitfaden erläutert gut verständlich die Bedeutung des BEM und die Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat. Betriebsräte erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten sie innerhalb des BEM in kleinen und mittleren Betrieben haben. Anschauliche Beispiele - allesamt aus der betrieblichen Praxis - ergänzen die Ausführungen. Eine Musterbetriebsvereinbarung zeigt, wie sich betriebliche Eingliederung im Betrieb regeln lässt.Die 2. Auflage berücksichtigt die umfassende neue Rechtsprechung:Beschluss des BAG zur Mitbestimmung beim BEMKein Anspruch auf Rechtsbeistand bei BEM-GesprächenPflicht zum BEM vor Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen und LangzeiterkrankungenBEM vor Kündigung trotz Erhalt einer Erwerbsminderungsrente

Anbieter: buecher
Stand: 21.02.2020
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BEM in Kleinbetrieben - Die Anleitung für die Praxis.Obwohl das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) seit 2004 gesetzlich vorgeschrieben ist, besteht noch erheblicher Optimierungsbedarf bei Umsetzung und Durchführung - insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dabei dient das BEM dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Zugleich sichert es ihnen die Chance, ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Eine wichtige Rolle spielt die Beteiligung des Betriebsrats, bei schwerbehinderten Beschäftigten die Schwerbehindertenvertretung.Der Praxisleitfaden erläutert gut verständlich die Bedeutung des BEM und die Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat. Betriebsräte erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten sie innerhalb des BEM in kleinen und mittleren Betrieben haben. Anschauliche Beispiele - allesamt aus der betrieblichen Praxis - ergänzen die Ausführungen. Eine Musterbetriebsvereinbarung zeigt, wie sich betriebliche Eingliederung im Betrieb regeln lässt.Die 2. Auflage berücksichtigt die umfassende neue Rechtsprechung:Beschluss des BAG zur Mitbestimmung beim BEMKein Anspruch auf Rechtsbeistand bei BEM-GesprächenPflicht zum BEM vor Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen und LangzeiterkrankungenBEM vor Kündigung trotz Erhalt einer Erwerbsminderungsrente

Anbieter: buecher
Stand: 21.02.2020
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BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittleren Betrieben ab 19 EURO Praxisleitfaden und Beispielsfälle zum betrieblichen Eingliederungsmanagement. 3. Auflage

Anbieter: ebook.de
Stand: 21.02.2020
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BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittle...
17,99 € *
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BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittleren Betrieben ab 17.99 EURO

Anbieter: ebook.de
Stand: 21.02.2020
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Entgeltfortzahlungsgesetz und Wiedereingliederu...
36,00 € *
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Die arbeits- und sozialrechtiche Absicherung im Krankenstand zählt zu den zentralen Anliegen der Gewerkschaften und Arbeiterkammern. Im Bereich des EFZG machen die gesetzlichen Änderungen im Zusammenhang mit der Gleichstellung von ArbeiterInnen und Angestellten und auch im Zusammenhang mit der Wiedereingliederung nach langem Krankenstand eine Neuauflage des Kommentars notwendig. Eingearbeitet wurden auch die seit der letzten Auflage ergangenen Entscheidungen der obersten Gerichte. Das Buch wendet sich an PraktikerInnen des Arbeitsrechts und soll vor allem den Arbeitnehmern und ihren Interessenvertretungen in den Betrieben, Gewerkschaften und Arbeiterkammern eine Hilfe bei der Wahrnehmung und Durchsetzung ihrer Rechte bieten.Buch+E-Book

Anbieter: Dodax
Stand: 21.02.2020
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BEM in Kleinbetrieben - Die Anleitung für die Praxis.Obwohl das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) seit 2004 gesetzlich vorgeschrieben ist, besteht noch erheblicher Optimierungsbedarf bei Umsetzung und Durchführung - insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dabei dient das BEM dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Zugleich sichert es ihnen die Chance, ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Eine wichtige Rolle spielt die Beteiligung des Betriebsrats, bei schwerbehinderten Beschäftigten die Schwerbehindertenvertretung.Der Praxisleitfaden erläutert gut verständlich die Bedeutung des BEM und die Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat. Betriebsräte erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten sie innerhalb des BEM in kleinen und mittleren Betrieben haben. Anschauliche Beispiele - allesamt aus der betrieblichen Praxis - ergänzen die Ausführungen. Eine Musterbetriebsvereinbarung zeigt, wie sich betriebliche Eingliederung im Betrieb regeln lässt.Die 2. Auflage berücksichtigt die umfassende neue Rechtsprechung:Beschluss des BAG zur Mitbestimmung beim BEMKein Anspruch auf Rechtsbeistand bei BEM-GesprächenPflicht zum BEM vor Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen und LangzeiterkrankungenBEM vor Kündigung trotz Erhalt einer Erwerbsminderungsrente

Anbieter: Dodax
Stand: 21.02.2020
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Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmana...
52,90 CHF *
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist fest in der Arbeits- und Personalpolitik vieler Betriebe etabliert. Es ermöglicht Betroffenen eine individuelle Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. Dieser Wiedereingliederungsprozess hat umfangreichen Qualitätskriterien zu entsprechen und ist laufend den individuellen Anforderungen in Branchen, Betrieben und Dienststellen anzupassen. Welche Faktoren in der persönlichen Beratung und Fallbearbeitung wegweisend für ein erfolgreiches Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind, zeigt das »Werkbuch«. Aus dem Inhalt: • Arbeitsrechtliche Fragen und Rechtsdurchsetzung • Sozialrechtliche Fragen • Datenschutz • Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung • Abgrenzung von Krankenrückkehrgesprächen • Qualitätsmanagement und Evaluation • Erfolgsbedingungen – Aspekte der Unternehmenskultur • Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement • Aufgaben und Rolle des Betriebsarztes • Interessenvertretungen berichten aus dem Eingliederungsalltag • Betriebs- und Dienstvereinbarungen • Unterstützungsstrukturen für Klein- und Mittelbetriebe • Beamte und kirchliche Einrichtungen Die Herausgeber: Werner Feldes, Funktionsbereich Betriebs- und Branchenpolitik der IG Metall Vorstandsverwaltung, Frankfurt/M. Mathilde Niehaus, Prof. Dr. rer. nat. Dr. phil. habil., Universität zu Köln, Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation. Ulrich Faber, Dr. jur., Rechtsanwalt in Bochum mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, (Schwer)behindertenrecht, Technikrecht, Datenschutzrecht.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 21.02.2020
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Fehlzeiten-Report 2006
48,90 CHF *
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Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert jedes Jahr umfassend über die aktuelle Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und den wichtigsten Berufsgruppen wird detailliert beleuchtet. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich die diesjährige Ausgabe des Reports mit betrieblichen Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention von chronischen Erkrankungen. Zudem werden Wege und Möglichkeiten aufgezeigt, wie Unternehmen die betriebliche Wiedereingliederung erfolgreich gestalten können.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 21.02.2020
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