Angebote zu "Arbeitnehmer" (24 Treffer)

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Riffelt Zwischenstopp Burnout
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Erscheinungsdatum: 12.04.2017, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Praktische Hilfe für den geordneten Aus- und Wiedereinstieg: Rechte, Finanzen, Versicherungen, Auflage: 2/2017, Autor: Riffelt, Iris, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitnehmer // Arbeitsrecht // Berufsunfähigkeit // Burnout // Depression // Finanz- u. Anlagewesen // Krankheit // Private Finanzplanung // Ratgeber // Ratgeber Genesung u. Erholung // Ratgeber Wirtschaft // Wiedereingliederung // Wirtschaft u. Management, Produktform: Kartoniert, Umfang: 202 S., Seiten: 202, Format: 1.5 x 21.5 x 14 cm, Gewicht: 266 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 24.09.2020
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Arbeitsmedizin und klinische Umweltmedizin - mi...
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Erscheinungsdatum: 15.03.2010, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: mit Zugang zum Elsevier-Portal, Auflage: 2/2010, Herausgeber: Dennis Nowak, Verlag: Urban & Fischer, Co-Verlag: in der Elsevier GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Anamnese // Arbeitnehmer // Arbeitnehmervertreter // Arbeitsbelastung // Arbeitsgestaltung // Arbeitshaltung // arbeitsmedizinische Vorsorge // Arbeitsphysiologie // Arbeitszeit // Beanspruchung // Berufsgenossenschaft // Berufskrankheit // Berufskrankheiten // chemische Stoffe // Diagnostik // Erkrankungen // Fehlzeiten // Gelenkerkrankungen // Gesundheitsmanagement // Medizin // Psychiatrie // psychische Belastung // Psychische Erkrankungen // Psychotherapie // Sozialmedizin // Wiedereingliederung, Produktform: Kartoniert, Umfang: XII, 204 S., 23 farbige Illustr., 23 Illustr., Seiten: 204, Format: 1.1 x 24 x 17 cm, Gewicht: 421 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 24.09.2020
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Die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfä...
54,99 € *
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Die Langzeitarbeitsunfähigkeit stellt trotz eines insgesamt rückläufigen Krankenstandes für die Arbeitnehmer, die Unternehmen sowie die Krankenkassen auch gegenwärtig noch eine besondere Belastung dar. Dabei erweist sich die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Arbeitnehmer als ein wesentliches Instrument zur Bekämpfung solcher Langzeiterkrankungen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die im Rahmen der Wiedereingliederung auftretenden aktuellen Fragestellungen aus arbeitsrechtlicher Sicht zu beleuchten und entsprechende Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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Die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfä...
56,53 € *
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Die Langzeitarbeitsunfähigkeit stellt trotz eines insgesamt rückläufigen Krankenstandes für die Arbeitnehmer, die Unternehmen sowie die Krankenkassen auch gegenwärtig noch eine besondere Belastung dar. Dabei erweist sich die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Arbeitnehmer als ein wesentliches Instrument zur Bekämpfung solcher Langzeiterkrankungen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die im Rahmen der Wiedereingliederung auftretenden aktuellen Fragestellungen aus arbeitsrechtlicher Sicht zu beleuchten und entsprechende Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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Die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfä...
54,99 € *
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Die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Arbeitnehmer in das Erwerbsleben nach § 28 SGB IX / § 74 SGB V - eine arbeitsrechtliche Betrachtung ab 54.99 € als Taschenbuch: Forum Arbeits- und Sozialrecht. Auflage 2009. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,

Anbieter: hugendubel
Stand: 24.09.2020
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Auslandsentsendung von Mitarbeitern
19,80 € *
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Die Arbeitnehmerentsendung gewinnt aufgrund einer fortschreitenden Globalisierung zunehmend an Bedeutung. Dies hat zur Folge, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften beschäftigen müssen. Die Beachtung von Doppelbesteuerungs- und Sozialversicherungsabkommen werfen in der Praxis häufig Probleme auf. Die Vertragsparteien müssen gemeinsam überlegen, wie eine doppelte steuerliche Belastung des Arbeitnehmers vermieden und der optimale sozialrechtliche Versicherungsschutz im Inland aufrecht erhalten werden kann.Dieses Buch besteht aus vier Teilen. Im ersten Teil geht es um die grundlegenden Besonderheiten der Auslandsentsendung. Insbesondere um die Motive des Arbeitgebers bzw. des Arbeitnehmers für eine Entsendung, die Personalplanung, die Auswahl des geeigneten Personals, die konkrete Vorbereitung und die Betreuung während des Auslandsaufenthalts sowie die Wiedereingliederung nach Beendigung des Auslandseinsatzes. Im zweiten Teil werden die arbeitsrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung beleuchtet. Hier stehen die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen der Entsendung, die maßgeblichen Entsenderichtlinien, die Gestaltungsmöglichkeiten des Entsendevertrags, das Entgelt für die Auslandstätigkeit und die Beendigung der Entsendung im Mittelpunkt der Ausführungen. Der dritte Teil behandelt die steuerrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung. Es erfolgt ein Überblick über die Grundlagen des deutschen Steuerrechts. Zudem werden die unterschiedlichen Möglichkeiten zur Vermeidung von Doppelbesteuerungen aufgezeigt. Im abschließenden vierten Teil geht es um die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung. Es werden die Voraussetzungen für den Erhalt des Sozialversicherungsschutzes in Deutschland dargestellt und - sofern keine Versicherungspflicht bestehen sollte - Möglichkeiten für den Erhalt des inländischen Versicherungsschutzes aufgezeigt.

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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Auslandsentsendung von Mitarbeitern
20,40 € *
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Die Arbeitnehmerentsendung gewinnt aufgrund einer fortschreitenden Globalisierung zunehmend an Bedeutung. Dies hat zur Folge, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften beschäftigen müssen. Die Beachtung von Doppelbesteuerungs- und Sozialversicherungsabkommen werfen in der Praxis häufig Probleme auf. Die Vertragsparteien müssen gemeinsam überlegen, wie eine doppelte steuerliche Belastung des Arbeitnehmers vermieden und der optimale sozialrechtliche Versicherungsschutz im Inland aufrecht erhalten werden kann.Dieses Buch besteht aus vier Teilen. Im ersten Teil geht es um die grundlegenden Besonderheiten der Auslandsentsendung. Insbesondere um die Motive des Arbeitgebers bzw. des Arbeitnehmers für eine Entsendung, die Personalplanung, die Auswahl des geeigneten Personals, die konkrete Vorbereitung und die Betreuung während des Auslandsaufenthalts sowie die Wiedereingliederung nach Beendigung des Auslandseinsatzes. Im zweiten Teil werden die arbeitsrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung beleuchtet. Hier stehen die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen der Entsendung, die maßgeblichen Entsenderichtlinien, die Gestaltungsmöglichkeiten des Entsendevertrags, das Entgelt für die Auslandstätigkeit und die Beendigung der Entsendung im Mittelpunkt der Ausführungen. Der dritte Teil behandelt die steuerrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung. Es erfolgt ein Überblick über die Grundlagen des deutschen Steuerrechts. Zudem werden die unterschiedlichen Möglichkeiten zur Vermeidung von Doppelbesteuerungen aufgezeigt. Im abschließenden vierten Teil geht es um die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung. Es werden die Voraussetzungen für den Erhalt des Sozialversicherungsschutzes in Deutschland dargestellt und - sofern keine Versicherungspflicht bestehen sollte - Möglichkeiten für den Erhalt des inländischen Versicherungsschutzes aufgezeigt.

Anbieter: buecher
Stand: 24.09.2020
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Die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfä...
54,99 € *
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Die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Arbeitnehmer in das Erwerbsleben nach § 28 SGB IX / § 74 SGB V - eine arbeitsrechtliche Betrachtung ab 54.99 EURO Forum Arbeits- und Sozialrecht. Auflage 2009

Anbieter: ebook.de
Stand: 24.09.2020
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Die Möglichkeit der Einführung des Teilkrankens...
28,90 € *
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Das österreichische Sozialversicherungsrecht kennt keinen Teilkrankenstand. Unter dem Begriff Teilkrankenstand oder Teilarbeitsfähigkeit wird der Umstand verstanden, dass der Arbeitnehmer trotz seiner Gesundheitsbeeinträchtigung seine geschuldete Arbeit verrichten kann, jedoch nicht in vollem Umfang, sondern eben nur zu einem Teil. Diese Arbeit soll aufzeigen, dass es möglich wäre, einen sogenannten Teilkrankenstand nach dem Vorbild der Stufenweisen Wiedereingliederung in Deutschland in das österreichische Rechtssystem aufzunehmen. Die Vor- und Nachteile sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber sollen aufgezeigt werden. Ein besonderes Augenmerk wird auf die ärztliche Krankschreibungspraxis gelegt, die in einem engen Zusammenhang mit der Stufenweisen Wiedereingliederung liegt.

Anbieter: Dodax
Stand: 24.09.2020
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