Urlaub bei Wiedereingliederung und gleichzeitiger Kurzarbeit der Firma, geht das?
Frage von Dragonhunter: Urlaub bei Wiedereingliederung und gleichzeitiger Kurzarbeit der Firma, geht das?
Meine Freundin ist zur Zeit in Wiedereingliederung und mochte gerne mal 1 Woche Urlaub machen. Sie Arbeitet momentan 6 Stunden pro Tag, gleichzeitig hat ihre Firma Kurzarbeit angemeldet.
Angeblich geht das laut Krankenkasse (BKK) nicht, da sie mindestens 8 Stunden Täglich arbeiten müsste, aber wie denn bei Kurzarbeit des Unternehmens?
Beste Antwort:
Answer by Gerechtigkeit
Sie soll sich einmal mit dem Betriebsrat oder der Personalabteilung der Firma in Verbindung setzen, die müssen das wissen.
Mindestens 8 Stunden täglich arbeiten, wie es die BKK meint ist totaler Blödsinn, dann würden Halbtagskräfte überhaupt keinen Urlaub bekommen können!
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